Les thématiques des sessions
1 - Les concepts de la Culture de Soin
La Culture de Soin, dans le cadre de l’utilisation des animaux à des fins scientifiques, repose sur un engagement collectif en faveur du bien-être des animaux, du respect des personnes et de l’excellence scientifique. Elle incarne un ensemble de valeurs et de pratiques partagées, fondées sur la coopération, la responsabilité collective et une communication ouverte à tous les niveaux, des équipes de terrain aux instances de gouvernance. Elle dépasse le simple respect des règles en plaçant l’amélioration continue au cœur de son principe même. Elle encourage une approche empathique et responsable, reconnaissant les animaux comme des êtres sensibles et valorisant le rôle essentiel des professionnels du soin. En plaçant la relation humain-animal au cœur de la démarche, la Culture de Soin promeut une science rigoureuse, éthique et bienveillante, où la qualité des données va de pair avec la compassion et le respect du vivant.
Dans cette session, nous définirons le concept de la Culture de Soin. Nous nous interrogerons aussi pour savoir où prend-il ses racines et comment s’est-il imposé comme un élément central d’une recherche animale responsable ?
Et pour vous, c’est quoi la Culture de Soin ?
Partagez votre vision, vos inspirations, vos représentations idéales ou concrètes de ce que pourrait (ou devrait) être une véritable Culture de Soin. Nous recherchons des contributions qui ouvrent le débat, interrogent les définitions, ou proposent des conceptions nouvelles, personnelles ou collectives.
2 - Les enjeux de la Culture de Soin
Nous avons vu dans la première session que la mise en œuvre d’une véritable Culture de Soin en recherche répond à une double exigence : éthique et scientifique. Elle incarne une réponse concrète aux attentes sociétales relatives au respect du vivant et à la responsabilité des acteurs de la recherche. Elle considère la vulnérabilité des professionnels, parfois confrontés à la souffrance animale, et fait de la prise en compte de la fatigue compassionnelle un autre enjeu majeur de la recherche. Enfin, elle démontre que l’attention portée au bien-être des animaux de laboratoire contribue aussi directement à la robustesse des données expérimentales. En limitant les sources majeures de variabilité biologique, telles que le stress ou la douleur, la Culture de Soin améliore ainsi la reproductibilité et la fiabilité des résultats scientifiques.
Cette session propose d’explorer les enjeux majeurs qui justifient l’engagement en faveur de la Culture de Soin, au-delà de la seule conformité réglementaire. Nous explorerons les dimensions essentielles qui façonnent cette Culture de Soin à travers les exigences sociétales croissante de transparence et de responsabilité vis-à-vis des animaux, la fatigue compassionnelle des professionnels, et les opportunités pour concilier rigueur méthodologique avec respect du vivant. Les participants repartiront avec des clés pour comprendre l’impact de ces dimensions et comment la Culture de Soin peut aider à répondre à ces enjeux.
Vous contribuez à structurer la recherche animale, en définissant les orientations éthiques, en soutenant les équipes ou en favorisant l’adoption des meilleures pratiques ?
Venez partager vos réflexions et expériences sur les défis actuels : attentes sociétales et confiance du public, fatigue compassionnelle, reproductibilité scientifique, ou encore définition des référentiels de Culture de Soin. Nous recherchons des contributions qui illustrent comment la Culture de Soin peut répondre à ces enjeux concrets.
3 - Les paradoxes de la Culture de Soin
Nous avons vu précédemment que la Culture de Soin en animalerie de laboratoire repose sur des valeurs fortes, mais elle se heurte parfois durement aux contraintes du quotidien. Il convient alors de s’interroger sur les paradoxes qui gouvernent cet état de fait. Comment maintenir un haut niveau de qualité tout en répondant aux exigences de productivité ? Comment concilier des ambitions élevées avec des moyens parfois limités ? Ces tensions, loin d’être anecdotiques, façonnent notre manière de travailler et exigent une réflexion transversale et systémique pour les dépasser. Comprendre ces contradictions est essentiel pour préserver le sens de nos actions et garantir un soin cohérent avec nos valeurs.
Cette session propose d’explorer la culture du compromis, souvent nécessaire pour avancer, sans perdre de vue l’objectif premier : le bien-être animal, celui de ceux qui en prennent soin et la qualité scientifique. Au-delà des situations individuelles, ces enjeux collectifs conditionnent notre capacité à construire une Culture de Soin durable. Les participants repartiront avec des pistes concrètes pour renforcer leur leadership, gérer les tensions opérationnelles et transformer ces paradoxes en leviers d’amélioration. Ensemble, nous chercherons à faire évoluer nos pratiques pour faire coïncider à la fois nos idéaux et les réalités du terrain.
Vous êtes confronté à des dilemmes entre qualité, bien-être animal et contraintes opérationnelles ?
Cette session est pour vous. Partagez vos expériences, vos questionnements, vos stratégies pour concilier rigueur scientifique, soin et réalités matérielles du quotidien. Nous recherchons des contributions sur les tensions vécues et les pistes pour les dépasser.
4 - La Culture de Soin à l’épreuve du réel
Nous avons pu voir dans la session précédente que la mise en œuvre d’une Culture de Soin n’est pas toujours facile quand il s’agit de dépasser le monde des idées pour atterrir dans celui du réel. Et pourtant, la Culture de Soin est une notion qui concerne bien l’ensemble des personnes utilisant des animaux à des fins scientifiques. En plus de l’implémentation et le dépassement des 3Rs, la Culture de Soin englobe également d’autres aspects fondamentaux tels que la formation et la communication, au sens large des termes. C’est donc à chaque établissement de construire sa propre Culture de Soin, adaptée à ses spécificités, ses missions, ses ambitions et ses ressources. Il n’existe pas de mode d’emploi ni de modèle unique. C’est cet ensemble de moyens humains et matériels qui, associés, permettent la naissance, le développement et l’amélioration continue de cet état d’esprit.
Nous avons jusqu’à présent abordé comment se pense la Culture de Soin mais il est temps dans cette session de découvrir comment elle se vit.
Vous avez mis en place des actions concrètes pour renforcer la Culture de Soin dans votre établissement ?
Venez partager vos initiatives, réussites, difficultés, qu’elles soient modestes ou ambitieuses. Nous recherchons des témoignages de terrain, issus de tous les profils et structures, pour inspirer et enrichir les pratiques collectives. La mise en commun permettra de nourrir les réflexions, de donner des idées qui ont déjà fait leurs preuves, d’enrichir les pratiques professionnelles et de contribuer à une Culture de Soin plus forte et toujours plus partagée.
5 - En route vers l’Excellence
Les sessions précédentes ont posé les bases de la Culture de Soin : ses principes éthiques et scientifiques, son impact sur le bien-être animal et humain, les tensions entre idéaux et contraintes opérationnelles, et les initiatives concrètes qui traduisent cette approche dans la pratique quotidienne. Elles ont montré que cette dynamique dépasse la simple conformité pour engager la recherche dans une amélioration continue au bénéfice de toutes ses parties prenantes.
Il nous appartient à présent dans une démarche cohérente d’aller encore au-delà de ce que nous avons déjà construit. Sommes-nous prêts à nous engager au-delà des 3R et des attentes réglementaires ? Sommes-nous prêts à aller encore au-delà avec une ambition s’inspirant du « One Welfare », le Bien-être Global, avec une conscience accrue de l’interdépendance entre le bien-être des animaux, des humains et de nos environnements naturels et sociaux ?
Dans cette session, l’éclairage apporté par des établissements particulièrement avancés dans l’implémentation de la Culture de Soin ou engagés dans des démarches de transparence montrera que l’excellence est un objectif atteignable.
Votre établissement a évalué sa Culture de Soin et a défini une stratégie ? Vous avez utilisé ou développé des outils pour tendre vers cet objectif d’excellence ?
Partagez vos démarches, vos résultats, vos rêves. Cette session vise à montrer que l’excellence est possible et à inspirer d’autres structures à s’engager dans cette voie.